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《现代企业薪酬福利设计及应用》

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出版时间:2004年
规格:VCD
册数:光盘5张
编号:5z13
定价: ~~600.00~~元
现价: 540元

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>>>《现代企业薪酬福利设计及应用》简介:

《现代企业薪酬福利设计及应用》
Dezhe.COM教程大纲
第一讲薪酬管理及薪酬体系的选择

1.1 什么是薪酬

① 薪酬的目的

② 薪酬的构成

1.2 薪酬管理应考虑的几个问题

① 建立公司薪酬体系的基本原则

② 职位、绩效和能力将共同影响薪酬

③ 薪酬的三大理论（公平、期望、奖励）

④ 薪酬与企业文化的关系

⑤ 组织发展阶段与薪酬策略的关系

1.3 不同的薪酬体系的比较

① 基于职位的薪酬体系

② 基于绩效的薪酬体系

③ 基于技能的薪酬体系

④ 不同薪酬体系的比较

第二讲如何建立薪酬结构（上）

2.1 标准的薪酬结构

2.2 建立薪酬结构要考虑的要素

2.3 如何决定工资政策（一）

第三讲如何建立薪酬结构（下）

3.1 如何决定工资政策（二）

① 薪酬政策线

② 市场数据

③ 你公司与市场的比较

④ 决定竞争性的工资水平

3.2 如何确定工资等级与幅度

① 决定工资等级的方法

② 设定工资幅度的方法

③ 工资幅度的重要性

第四讲个人工资的确定及调整

4.1 如何决定个人工资

4.2 市场工资的调整方法

4.3 加薪预算的分配方式

① 从表现区分

② 从表现以及职位幅度区分

第五讲如何制定短期奖励计划

5.1 为什么使用奖励性薪酬

5.2 奖励与短期奖金

5.3 短期奖励计划的政策与策略

5.4 销售奖金与销售提成的区别及应用 dezhe.com

>>>适用对象:

◆ 人力资源部经理、主管

◆ 企业各级各类管理人士

◆ 其他感兴趣或有志于此的人士<