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最新各类培训中心课程方案设计与编制及成功模式绩效分析考核评估指导手册

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出版时间:2007年3月
规格:16开
册数:全四卷
编号:5b267
定价: ~~998.00~~元
现价: 499元

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最新各类培训中心课程方案设计与编制及成功模式绩效分析考核评估指导手册
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最新各类培训中心课程方案设计与编制及成功模式绩效分析考核评估指导手册第一篇总论
第一章培训的基本概念
第二章时代的特征与人才的需求
第兰章培训的基本理沦与实践问题
第四章培训的价值和原则
第五章培训的体系和分类
第六章培训中常见的典型问题
第七章培训的误区
第一章培训的组织体系
第六篇培训模式的选择
第一章培圳的1填式选择
第二章培训疗法的选择
第三章社会培训机构设置标准
第四荜培训中心的管理原则
第五章办班与招生管理
第六章学员与学员的管理
第七卓行政与行政管理
第八章后勤与安全管理
第九章经营与财务管理
第}章信息与信息管理
第十‘章教育科研与科研管理
第八篇培训中心教师与教学管理实施
第一章列培训肯的嘤求
第二章培训者的角色定位及其协作
第二三章培训教师的能力要求与队伍建设
第四章堵训氛围的准备
第血章培训丁具的准备
第六章培训讲师的着装、表情’i动作
第九篇培训方式管理
第一章课堂授课
第二章案例教学
第三章研讨交流
第四章调研活动
第五章远程教学
第十篇股份公司干部培训中心建设与管理
体制和管理职能的构建
第一章概述
第二章股份公司=F部培训tI r心教学管理体
制改单与构建
第三章胜份公司十部培训th山发展前景
第四章新进员工培训
第五章在职培训
第六章销售人员培训
第七章管理人员培训
第八章职业计划与发展
第十一篇大学生就业指导与培训管理
第一章大学生就业培训概述
第一章大学生就业前培训
第二三章培训的计划、准备’j管理
第四章职业资格认“E考试围际标准
笫五章职业技能鉴定与职业资格证一制度
第十二篇职业教育与职业培训管理
第一章职业教育与职业培训
第二章职业教育的途径与实施机构
第三章职业培训的体系与体制
第四章职业教育与教学工作
第十三篇培训效果的评估与考核组织
第一章培训与开发的职业技能标准与培
l圳目标
第二章培训评估的方法
第三章培训管理与考试技术
第四章培训效益的*估与砰估程序
第五章职业岗位培训评估
第六章培训初期评估
第七章培训期中评估
第八章培训期术弹估
第九章。f-长期坫圳弹俯
第f章个性化评估技巧
第十四篇培训与职业技能鉴定管理
第一章概迷
第二章职业技能雌定管理体制
第二章职业分类与枷：准
第四章职业技能筘定考试管理
第十五篇培训中心主任后续事务管理
第‘营几力资舡投资分析
第二章培训的成本效益分析
第三章作好培训跟进工作
第四章培训成果的转化
第五章培训合同与法律事务
第十六篇培训中心规范化管理制度
第一章培训制度建设
第二章培训规划制度
第三章管理八员培训制度
第四章培训综合管理制度
第五章培训管理流程表
第六章员工培训表格记录
第七章员工培训范本
第八章培训中心主任职务说叫书
第一章Isol0015国际标准培训指南
第二章1s010015国际培训标准的背景
与理解