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3E薪资设计软件

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出版时间:2007年3月
主编:张守春
规格:
册数:1安装盘
编号:4x006
定价: ~~3000.00~~元
现价: 2250元

更多'薪资'资料

>>>3E薪资设计软件简介:

3E薪资设计软件
Dezhe.COM
内容简介
“薪酬体系设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，具实战意义操作性和实用性，在国内风行已久。张老师根据在联合利华，朗讯等知名企业工作和多年专业咨询经验，研制开发出《薪酬体系设计软件》，本软件权威、易行，设计出规范、科学有效的薪资结构，解决企业工资管理的实际需求。
3E 即外部均衡性（External Equity）、内部均衡性（Internal Equity）、个体均衡性（Individual Equity），是薪资设计的根本原则，也是薪资经理所致力达到却很难全面实现的最高薪资设计境界。本软件系统全面贯彻了薪酬体系设计的理念与原则，能够帮助薪资设计者方便快捷地设计出一套符合 3E原理的企业薪资结构系统，从而提高企业的市场竞争力。本系统的设计严谨而不失灵活性,完全可以满足大多数企业薪资设计的需要。
本软件的薪酬设计14步：
1. 选择关键岗位
2. 选择岗位测评要素
3. 岗位测评要素权重
4. 进行岗位测评
5. 校验岗位测评的结果
6. 设定工资级别的数量
7. 编辑职级图
8. 输入各级别的实际工资
9. 设定各级工资的范围
10. 将关键岗位纳入工资级别
11. 对其它岗位进行岗位测评
12. 编辑全员职级图
13. 全员工资及分布图
14. 输入并评估现有工资标准