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辞退员工管理与辞退面谈技巧

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出版时间:
主编:程向阳
规格:
册数:4VCD8讲
编号:4a306
定价: ~~120.00~~元
现价: 120元

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辞退员工管理与辞退面谈技巧
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学习目标：了解辞退员工管理的标准掌握辞退员工管理的原则学会体面辞退员工的技巧掌握辞退不同员工的策略掌握辞退员工的面谈技巧学会避免辞退员工的法律风险 Dezhe.COM 第一部分：人力资本与辞退成本第一讲：人力资本提出与员工管理哲学基础 1 资本与人力资本 2 员工管理哲学基础 3 人力资本的特征第二讲：员工的辞退成本 1 遣散成本 2 替换成本 3 怠工成本和机会成本 4 案例分析与练习；员工离职成本核算第二部分：辞退员工管理第三讲：辞退员工管理的标准及制约因素 1 辞退员工存在的问题及处理标准 2 辞退员工管理的原则 3 辞退员工管理的制约因素第四讲：辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作 1 HR扮演的角色 2 决定因素 3 辞退的前期工作 4 辞退的原则 5 案例分析：辞退通知时的心理测试第五讲：如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项 1 如何体面地辞退员工 2 辞退后的员工关系管理第六讲：如何利用EQ技巧进行辞退员工管理 1 EQ的定义及构成因素 2 辞退员工时的组织意识与换位意识 3 案例分析：辛巴达案例第三部分：辞退面谈技巧第七讲：被辞退员工心理分析及应对策略 1 被辞退员工的心理分析 2 被辞退员工的心理需求 3 被辞退员工的心理调节及面谈准备 4 测试练习第八讲：辞退员工面谈技巧 1 辞退员工面谈技巧的意义 2 辞退员工面谈技巧 3 情景模拟：辞退员工面谈