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出版时间:2008年4月
主编:本书编委会
规格:
册数:30门课附带MP4播放机80G一台
编号:29jwo
定价: ~~4200.00~~元
现价: 3360元

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课程目录
序号类别教材名称学时主讲
1 规划如何进行人才供应链建设 6 周良文
2 规划人力资源风险管理 6 陈方
3 规划优秀员工的选育用留方法 6 卢俊卿
4 招聘招聘与面试技巧 6 张晓彤
5 招聘招聘面试经典六问 6 彭荣模
6 招聘绩效面谈改进技巧 6 邱明俊
7 职责管理职责管理教程 6 章哲
8 职责管理组织优化与岗位分析 6 曹子祥
9 薪酬管理薪酬管理教程 3 周坤
10 薪酬管理如何使薪酬方案更具激励性 6 曹子祥
11 薪酬管理目标与绩效管理教程 6 周坤
12 绩效管理 “8＋1” 绩效量化技术 6 胡八一
13 绩效管理如何提高绩效考评的实效 6 曹子祥
14 绩效管理以业绩为导向的人力资源管理方法 6 周良文
15 绩效管理绩效管理实用工具与方法 6 魏钧
16 绩效管理员工激励十大工程 6 胡八一
17 绩效管理企业如何有效奖励员工 5 张锡民
18 绩效管理知识员工的激励与管理方法 6 岳晋平
19 绩效管理如何运用股权奖励员工 6 徐沁
20 员工关系如何进行员工关系管理 4 张晓彤
21 员工关系 “问题员工”管理方法 3 张晓彤
22 员工关系企业制度的法律误区与操作实务 6 贾富春
23 法律应用企业新劳动合同法操作指南 6 左祥琦
24 法律应用企业劳动关系处理实务 6 左祥琦
25 法律应用劳动争议的预防与应对 6 陆敬波
26 离职管理员工离职原因与解决方案 6 崔翔
27 离职管理辞退员工管理与辞退面谈技巧 4 程向阳
28 培训如何搞好企业培训管理 6 柳青
29 培训培训需求分析与年度培训规划 6 曾庆学
30 团队如何成为高效人力资源管理者 6 张晓彤
31 综合管理成功投资者修炼 6 张海滨
32 人力资源如何培训发展部署 6 曾仕强
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