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最新医院医务人员职业技能鉴定与培训考核达标手册
数量
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出版时间:
规格:16开
册数:全四册+1CD-ROM
编号:24f94
定价:
998.00
元
现价: 499元
下载: Download 最新医院医务人员职业技能鉴定与培训考核达标手册 电子版
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最新医院医务人员职业技能鉴定与培训考核达标手册 简介:
最新医院医务人员职业技能鉴定与培训考核达标手册
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第一篇 2006最新医院医务人员职培墙训考核细则新政策
; 第二篇 最新卫生技术人员人事管理工作政策讲解
; 第一章卫生机构设置与编制管理政策讲解
; 第二章卫生人员调配管理政策讲解
; 第三耄卫生人员的流动 ,
; 第四章卫生人员的出国出境管理
; 第五章 医疗卫生学院职位分类
; 第六章卫生技术干部岗位设置与岗位职责
; 第七章卫生技术人才的选拔、培养与使用政策讲解
; 第八章卫生技术人员的考核
; 第九章卫生人员的专业技术职务与晋升
; 第十章卫生专业技术职务的聘任及聘后管理
; 第十一章卫生人员的工资管理
; 第十二章卫生人员的保险与福利管理
; 第十三章卫生人员的奖励和惩戒
; 第十四章卫生人员退休离休和退职管理
; 第十五章卫生人才人事统计
; 第十六章卫生人事管理心理学
; 第十七章卫生人才选拔预测
; 第十八章卫生人事评价标准
; 第十九章卫生人事档案管理
; 第二十章卫生人事信访
; 第二十一章卫生人事管理干部素质培养
; 第三篇医师信训及考核标准 .
; 第一章住院医师培训及考核标准
; 第二章 医院等级医师考核标准 ‘
; 第四篇 医院医师抽业资格认定与工作业务管理
; 第一章医师的资格与执业
; 第二章医师的继续医学教育
; 第三章医师的专业技术职务
; 第四章医师的科研工作
; 第五章医师的论文写作与发表 ‘
; 第六童‘’医学文献检索与网络技术应用
; 第七童医师与现代医疗管理
; 第五篇医院护理人员考核与培训标准
; 第一章基础护理学 :.
; 考核标准手册
; 内科弘理学
; 外科护理学
; 第四章妇产科护理学
; 第五章儿科护理学
; 第六章护理心理学、法律与伦理
; 第穴篇 最新医院医务人员人事管理与考胲评估标准
; 第一章 医院干部制度改革与领导体制改革
; 第二章 医院医务人员人事管理规划
; 第三章 医院医务人员人事管理培训组织
; 第四章 医院工作分析与岗位设置
; 第五童 医院医务人员聘用标准
; 第六章 医院的薪酬
; 第七章 医院人才流动与稳定
; 第八章 医务人员人事争议调解
; 第九童 医院医务人员人事管理诊断
; 第十章 医院医务人员人才素质测评
; 第十一室 医务人员人事管理的人事代理制度
; 第七篇最新医院医务人员教胄培训与考核评估管理
; 第一章 医院医学教学概论
; 第二章’医院教!笋吐作的组织机构和分工
; 第三章 医院教学计划的制定和实施
; 第四章 医院教学的评估
; 第五章 医院教学的改革和研究
; 第六章 医院医学教育中的思想政治和德育工作
; 第七章 医院临床护理教育培训
; 第八章护理专业学生临床实践教育
; 第九章基础后护理教育培训
; 第十章护士继续教育培训
; 第十一章其他技术人员的职业教育培训
; 第十二章对医务人员进行继续教育的重要性
; 第十三章.医院继续医学教育的实施
; 第十四章住院医师规范化培养
; 第十五章 医院进修教育的管理
; 第八篇新时期医院医务人员标准化管理培训考核实施细则
;
人员编制与结构职位比例#人员编制是指为完成组织功能,经过被授权
教育处(或科教科)
国家教育方针与卫生工作方针
国家科技计划项目的管理
国家科技计划项目
研究实施的原则#研究实施前,应做好充分的准备,包括受试对象、试剂
头脑风暴法#这种方法的原理是通过参与者的思维
角色扮演法#这种培训方法也有多种实施办法
建立住院医师培养档案
奖惩
强化技能培训
选拔卫生人才的意义
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