第一篇新时期劳动和社会保障局局长必备知识   ｜
第一章我国政治制度的基本原则和规范      ｜第二章党的领导的基本原则和规范        ｜第三章入民代表大会的工作原则和制度规范    ！第四章各级政府工作的基本规范、制度和方式方法 ｜第五章领导制度与领导工作规则         ｜第六章领导工作制度与规范           ｜第二篇新时期劳动和社会保障局局长工作标准   ｜第一章世界观：唯物主义做基石，牢牢把住″总开关″ ｜第二章人生观：认真走好人生蹈，人民利益是路标  ｜第三章价值观：人生价值值几何，惟留丹心照汗青  ｜第四章权力观：代表人民掌权力，须用权力谋民利  ｜第五章地位观：甘做人民好公仆，何问高低与贵贱  ｜第六章和l益观：服务宗旨是准则，三家利益要分清  ｜第七章发展观：全面协调可辙，以人为本贯始终   ｜第八章政绩观：求真务实创政绩，勤勉为民谋实利  ｜第九章人才观：兴邦强国百年计，打造核心竞争力  ｛第十章群众观：维护党的生命线，勤勉执政只为民  ｜第三篇新时期劳动和社会保障局局长工作策略与技巧 ｜第一章领导的核心在于提高领导力        ｜第二章把握集权与授权的临界点         ｜第三章看通形式、增强决断力          ｜第四章考察筛选、知人善任           ｜第五章提高驾驭矛盾和冲突的能力         ！第六章找准切入点、用心打造政绩        ｜第七章财政大权收放有度            ｜第八章运用激励机制，满目可自锚        ｜第九章用出色的口才提高身份          ！第十章迎来送往做到滴水不漏          ｜第十一章使自己成为上司心目中的摘系      ｜第十二章做一个下属欢迎的上司         ｜第四篇新时期劳动和社会保障局局长管理创新能力 ｜第一章局长管理创新的决断力          ｜第二章局长管理创新的洞察力          ｜第三章局长管理创新的亲和力          ｜第四章局长竹理创新的激发力          ｜第五章局长管理创新的凝聚力          ｜第′六章局长管理创新的学习力          ｜第七章局长管理创新的影响力          ｜第八章局长管理创新的应变力          ！第九章局长管理创新的领导力          ｜第十章局长管理创新的综合力          ｜第五篇新时期劳动和社会保障局局长的领导艺术  ｜第一章局长要掌握的用权艺术          ｜第二章局长要掌握的用人艺术          ｜第三章局长要掌握的用脑芝术          ｜

第四章局长要掌握的用信艺术
第五章局长要掌握的用语艺术
第六章局长坚掌握的用时艺术
第六篇新时期劳动和社会保障局局长的管理方法及礼仪第一章局长与相关部门的沟通术
第二章局长下基层与外出考察注意要点
第三章在明确的目的中开好会放的方法
第四章公文写作的常见体制和运转
第五章建立预警机制、应对突发事件
第六章局长主持仪式应注意的细节
第七篇新时期劳动和社会保障局局长应不断提高科
   学判断形势的能力
第一章科学判断形势
第二章学会用宽广的眼界观察世界
第三章善于进行理论思维
第四章善于进行战略思维
第五章抓住重要战略机遇期
第八篇新时期劳动和社会保障局局长应不断提高驾
   驭市场经济的能力
第一章市场经济是一个全新的领域
第二章按照市场经济规律办事
第三章善于抓抢机遇应对挑战
第四章用发展的办法解决改革和建设中的问题
第五章坚定不移地走中国特色社会主义发展道路
第九篇新时期劳动和社会保障局局长应不断提高应
   对复杂局面的能力
第一章始终掌握国际竞争中的主动权
第二章正确处理新形势下的人民内部矛盾
第三章妥善应对和处理突发性事件
第四章善于协调不同群体之间的关系
第五章保持党的高度团结和统一
第十篇新时期劳动和社会保障局局长应不断提高执
   法执政的能力
第一章党的执政方式的重大转变
第二章学会在宪法和法律范围内活动
第三章正确理解党的领导的实质
第四章正确理解党执政的实质
第五章正确理解法治的实质
第六章局长要善于运用宪法和法律治理政事
第十一篇新时期劳动和社会保障局局长应不断提高
    总揽全局的能力
第一章不谋全局者不足以谋一域
第二章抓大事、议大事、管全局
第三章集中解决全局性、战略性和前瞻性的问题
第四章正确处理当前与长远、局部和全局的关系
第五章仓刂造性的开展工作