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现代医院人力资源工作创新管理百科全书

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出版时间:2006年
主编:王国庆
规格:16开
册数:精装全四卷+1CD
编号:2d229
定价: ~~998.00~~元
现价: 499元

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现代医院人力资源工作创新管理百科全书
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; 第一篇医院人力资源经济工作基础
; 第一章人力资源经济
; 第二章人力资源管理
; 第三章组织与人力资源管理
; 第四章人力资源管理工作面临的挑战
; 第二篇医院人力资源工作分析、设计与战略计划
; 第一章人力资源工作分析
; 第二章人力资源工作分析方法与规范
; 第三章人力资源工作设计
; 第四章人力资源战略计划
; 第五章人力资源供求预测
; 第六章人力资源计划的控制与评价
; 第三篇医院员工招聘与录用工作
; 第一章招聘过程管理
; 第二章招聘渠道选择
; 第三章申请人的求职过程
; 第四章员工录用的可靠性与有效性
; 第五章员工录用方法和手段
; 第六章面试程序与技巧
; 第四篇医院员工培训与工作绩效考核
; 第一章职前教育
; 第二章员工培训需求评估
; 第三章员工培训方案设计
; 第四章员工培训方案实施
; 第五章工作绩效考核体系
; 第六章工作绩效考核体系设计
; 第七章工作绩效考核方法
; 第五篇医院薪酬制度设计与薪酬管理创新
; 第一章员工激励机制
; 第二章工作评价与薪酬结构
; 第三章薪酬水平决定
; 第四章员工薪酬体系
; 第五章员工个人激励
; 第六章员工集体激励
; 第六篇医院员工职业前程与发展管理
; 第一章员工职业前程规划
; 第二章员工职业管理
; 第三章管理人员的选拔与发展
; 第七篇国外医院人力资源创新管理
; 第一章国外医院人力资源管理的模式
; 第二章国外医院人力资源管理的特征
; 第八篇’医院人力资源会计工作
; 第一章人力资源会计工作
; 第二章人力资源会计核算
; 第三章人力资源价值评价
; 第九篇医院人力资源领导日常工作管理创新
; 第一章概论
; 第二章工作决策
; 第三章工作计划
; 第四章组织工作
; 第五章事务控制
; 第六章工作创新
; 第七章管理工作发展
; 第八章工作执行
; 第九章人事行政工作
; 第十篇医院人事工作领导艺术
; 第一章概论
; 第二章领导者素质
; 第三章科学决策方法
; 第四章选材用人
; 第五章激励艺术
; 第六章协调沟通艺术
; 第七章人际关系艺术
; 第八章表达艺术
; 第九章工作方法
; 第十一篇人力资源管理经典案例分析
; 案例一某企业合同聘任制的推行
; 案例二广州航空公司加油站实行弹性工作制
; 案例三亚太集团的大学生“辞职风波”
; 案例四博士被“炒”记
; 案例五天地公司的招聘
; 案例六五月花公司的培训
; 案例七业绩考核中的问题
; 案例八集资引起的纷争
; 第十二篇医院人事工作管理规章制度
; 第十三篇医院人事领导工作先进经验谈