人事局党政领导干部人事制度改革与监督检查实用手册www.glbook.com

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人事局党政领导干部人事制度改革与监督检查实用手册

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出版时间:2005年
规格:16开豪华精装
册数:1CD+精装资料三册
编号:14y76
定价: ~~798.00~~元
现价: 399元

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>>>人事局党政领导干部人事制度改革与监督检查实用手册简介:

人事局党政领导干部人事制度改革与监督检查实用手册
Dezhe.COM第一篇党政领导干部人事制度改革总论
第一章党政领导干部人事制度改革概述
第一节组织工作创新的若干基本问题
第二节党的组织工作一般原理
第二章党政领导干部人事管理改革的历史沿革
第一节我国人事管理制度改革势在必行
第二节人事管理制度改革的借鉴和启迪
第三节建立有中国特色的国家公务员制度
第三章党政领导干部人事制度改革的指导
第一节人事管理的基础性工作
第二节职位分类制的形成和基本原则
第三节我国公务员的职位分类
第四章党政领导干部人事制度改革的总体思路
第一节参照国家公务员管理的工作人员的管理
第二节人事部门的自身建设
第二篇党政领导干部选拔任用制度改革
第一章党政领导干部选拔任用制度改革概述
第一节开选拔领导干部制度创新过程分析
第二节党政领导干部选拔任用制度结构体系的构建
公开选拔党政领导干部制度的理论分析
第二章公开选拔党政领导干部制度结构体系的构建
第一节拔任用制度在中国特色社会主义政治中的地位干部选
第二节建国以后干部选拔任用制度的发展与公
第三节公开选拔领导干部制度的技术条件
第三章党政领导干部选拔任用制度改革的形式
第一节党政领导干部选拔任用的标准与途径
第二节党政领导干部选拔任用的程序
第三节党政领导干部的竞争上岗
附录精选习题及解答
北京市年公开选拔副局级领导干部和高级管理
人员考试
省年公开选拔党政领导干部考试
北京市年公开选拔副局级领导干部和高级管理
人员考试
区公开选拔副厅级领导干部考试
省公开选拔副厅级领导干部考试
北京市年公开选拔副局级领导干部和高级管理
人员公共科目试卷一
第四章党政领导干部公开选拔任用制度改革的实践
第一节公开选拔党政领导干部制度与其他相关制度比较评价
第二节公开选拔领导干部制度改革的制约因素及其对策选择
第三节中青年领导干部的选拔作用
第四节少数民族领导干部的选拔任用
第五节妇女领导干部的选拔任用
第六节非中共领导干部的选拔任用
第三篇党政领导干部的培训与考核人
第一章党政领导干部培训与考核概述
第一节干部考核的意义和原则
第二节干部考核制度的历史沿革
第三节现代干部考核制度的形成与发展
第四节干部考核办法的广泛应用
第二章党政领导干部培训
第一节党政领导干部培训概述
第二节党政领导干部培训的现实意义
第三节党政领导干部培训的原则
第四节党政领导干部培训的方法
第三章党政领导干部交流
第一节党政领导干部交流制度概述
第二节调任
第三节转任
第四节轮换
第五节挂职锻炼
第六节回避
第四章党政领导干部考核
第一节新时期党政领导干部考核制度改革与创新
第二节党政领导干部考核评价主体体系
第三节党政领导干部考核评价内容体系
第四节党政领导干部考核评价方法
第五节党政领导干部考核评价的组织实施
第六节党政领导干部考核结果评定
第七节党政领导干部干部考核结果的有效运用
第四篇党政领导干部的奖惩
第一章党政领导干部奖惩概述
第一节奖惩是现代人事管理有效手段
第二节奖惩的历史发展
第三节奖惩的作用
第四节奖惩的原则
第二章党政领导干部的奖励
第一节奖励的条件和种类
第二节奖励的程序和批准权限
第三章党政领导干部的处罚
第一节纪律
第二节违纪责任及其构成要件
第三节惩处的种类
第四节惩处的程序和审批权限
第五节惩处的申诉
第六节惩处文书的格式
第五篇党政领导干部的辞职与辞退
第一章党政领导干部的辞职与辞退
第一节概述
第二节公务员辞职的原因和条件
第三节公务员辞职的程序和法律后果
第四节公务同辞退的涵义与意义
第五节公务员辞退的条件
第六节公务员辞退的程序和法律后果
第七节公务员的退休
第二章党政领导干部升降与任免
第一节党政领导干部的任职
第二节党政领导干部的去职
第三节党政领导干部任免的原则
第四节国家公务员的职务升降与任免
第六篇企事业单位人事制度改革
第一章企事业人事制度改革概述
第一节增强创新意识培养创新思维
第二节坚持群众路线加强调查研究
第三节科学借鉴相关学科成果
第四节批判吸收国外经验
第二章国有企业人事制度改革
第一节概述
第二节认真学习中央有关精神
第三节正确理解国有企业党组织政治核心的定位
第四节推进国有企业党组织建设的观念创新
第五节企业党组织参与重大问题决策
第六节加强企业领导班子建设
第七节努力提高企业干部队伍素质
第八节抓好企业基层党支部和党员队伍建漩
第九节加强企业社会主义精神文明
第十节全心全意依靠职工群众办好企业
第十一节改进企业党组织的工作方法和活动方式
第十二节国有企业干部聘用制
第三章事业单位干部人事制度改革
第一节事业单位干部人事制度创新
第二节党员队伍建设的创新
第七篇党政领导干部人才开发
第一章党政领导人才开发概述
第一节党政领导人才的概念
第二节党政领导人才的特点
第二章党政领导干部人才开发的意义
第一节党政领导人才开发的特殊性
第二节党政领导人才开发的指导思想
第三章党政领导干部人才的基本素质
第一节素质概念
第二节生理素质
第三节体能素质
第四节心理素质
第五节思维素质
第六节思想素质
第七节能力素质
第四章党政领导干部人才开发开发的结构与思路
第一节党政领导人才开发的战略目标
第二节党政领导人才开发的趋势与规律
第三节党政领导人才开发的途径和管理方式
第八篇党政领导干部人事制度监督检查
第一章党政领导干部人事制度监督检查
第一节公务员的监督
第二节公务员的管理
第二章党政领导干部人事制度监督检查机制构建
第一节新形势下加强干部权力监督的紧迫性和现实意义
第二节马克思主义经典作家关于权力监督的基本思想
第三章党政领导干部选拔任用工作监督检查
第一节党政领导干部选拔任用工作监督检查的基本原则
第二节党政领导干部选拔任用工作监督检查的权力制约机制
第四章党政领导干部考核监督检查
第一节群众监督和社会监督
第二节德治与法治的统一
第五章党政领导干部人事制度监督检查
第一节行政监督
第二节国家权力机关的监督
第三节检察机关的监督
第九篇典型案例分析
案例胡长清案
案例许运鸿案
第十篇相关法律法规
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