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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一篇《劳动合同法》立法相关意见 !第一章十届全国人大常委会第十九次 | 会议分组审议劳动合同法的意见 |第二章各地和中央有关部门、单位对 | 劳动合同法的意见 |第三章有关部门、企业对劳动合同法 | 中有关涉及劳务派遣问题的意见 |第四章中央有关部门和专家对劳动合 | 同法的意见 |第五章部分用人单位和劳动者代表对 | 劳动合同法的意见 |第六章一些地方劳动和社会保障部门 | 干部对劳动合同法有关热点难 | 点问题的意见 |第二篇劳动合同法基础知识 |第一章劳动合同基础理论 |第二章劳动合同法的立法宗旨及法律渊源 |第三章劳动合同法适用范围 |第四章用人单位规章制度 |第五章工会在劳动合同制度中的作用 |第三篇劳动合同的订立 |第一章劳动合同的形式 |第二章劳动合同的期限 |第三章动合同试用期制度 |第四章保密条款和竞业限制法律制度 |第五章劳动合同的格式条款 |第六章对保证金条款的认识 |第七章无效和可撤销劳动合同 |第四篇劳动合同的履行和变更 |第一章劳动合同的履行 |第二章劳动合同中止制度 |第三章劳动合同变更制度 |第五篇劳动合同的解除与终止 |第一章用人单位过失性解除制度 |第二章用人单位非过失性解除制度 |第三章经济性裁员制度 |第四章劳动者预告辞职制度 |第五章劳动者即时解除劳动合同 |第六章劳动合同终止制度 |第七章经济补偿金制度 |第六篇集体合同工作制度 |第一章平等协商和集体合同工作概述 |第二章职工协商代表 |第三章平等协商和集体合同的内容及 ! 应把握的问题 |第四章平等协商和签订集体合同的程序 |第五章集体合同的监督检查与争议处理 |第六章工资集体协商 |第七章工会劳动合同工作上级工会在推行劳动合同、平等协商和集体合同制度中的职责劳动力派遣合同劳动力派遣中的理论问题劳动力派遣中的实务问题劳务派遣法律规制探讨非全日制劳动合同与其他特殊问题非全日制劳动合同农民工讨薪成本和欠薪难讨的症结劳动合同附随义务离职后竞业限制解雇保护制度三方协调机制工作三方协调机制概述三方协调机制的实践三方协调机制的基本特征和工会参与三方协调机制工作的基本经验
第四章力日强三方协调机制建设的任务第十篇企业应对劳动合同法策略与方案第一章创建劳动关系和谐企业活动工作第二章企业劳动关系与管理第三章企业劳动关系管理组织第四章企业劳动关系预警第五章企业劳动合同管理第六章企业劳动合同的续订第七章企业集体劳动合同的管理第八章企业聘用合同的管理第十一篇企业劳动关系管理制度叠鼙设与调整第一章企业劳动关系管理相.'5,法律制度第二章劳动合同管理制度第三章劳动争议处理制度第四章劳动安全卫生制度第五章员工的沟通协商制度第十二篇劳动争议处理第一章劳动争议的协商第二章劳动争议的调解第三章劳动争议的仲裁第四章劳动争议的诉讼第五章劳动争议的预防第十三篇劳动争议纠纷索赔第一章劳动争议纠纷概述第二章劳动争议纠纷责任的认定第三章劳动争议纠纷主体的确认第四章索赔实务中证据的收集第五章劳动争议纠纷索赔途径第六章劳动争议纠纷索赔疑难问题释解第十四篇劳动争议纠纷赔偿计算标准第一章劳动争议纠纷赔偿责任形式第二章赔偿项目概述
第三章经济补偿金、代通知金的确定 和计算标准第四章用人单位的赔偿责任与计算标准第五章劳动者的赔偿责任与计算标准第十五篇劳动合同及劳动和社会保障 文书写作范本第一章基本劳动合同第二章不同所有制企业劳动合同第三章集体劳动合同第四章集体合同审核管理文书第五章特殊劳动合同第六章劳动合同的变更、终止、解除文书第七章劳动争议处理文书第八章劳动保障行政复议和行政应诉文书第九章劳动监察文书第十六篇劳动监察工作第一章劳动监察概述第二章劳动监察的发展历程第三章劳动监督方式与手段第四章劳动监察证据第五章劳动监察程序第六章劳动监察的管辖与时效第七章劳动行政处罚第八章劳动行政救济第九章劳动监察信息与统计第十七篇劳动监督检查中的违法行为查处第一章劳动监督检查概述第二章对就业管理规定执行情况的监督检查第三章对劳动合同规定执行情况的监督检查第四章对工资管理规定执行情况的监督检查第五章对工作时间和休息休假管理规 定执行情况的监督检查第六章对女职工和未成年工特殊保护 规定执行情况的监督检查第七章对职业技能开发管理规定执行 情况的监督检查第八章对社会保险管理规定执行情况 的监督检查第九章其他方面的监督检查第十八篇违反劳动合同的法律责任第一章劳动合同违约责任第二章劳动合同违约金制度第三章劳动合同违约损害赔偿责任第四章劳动合[nj侵权赔偿责任第五章劳动合同缔约过失责任第十九篇典型案例评析与司法实践第一章典型案例评析第二章司法实践疑难问题点第二十篇劳动合同法配套法规文件