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第－卷劳动与社会保障管理规范与创新第＾章劳动法律规范第二章劳动就业与职业培V｜｜第三章劳动合同第四章集体谈判与集体合｜mˉl第五章工作时间和休息休假第六章工资第七章职业安全卫生第八章职业规则笫九章工会法律保障第十章劳动争议处理第十一章劳动监督检查与违反劳动法的法律责任第一｜＾二章当代社会保障法律体系及－l，fi法价值取向第十＝章养老保险法律制度第卜四章失业保险法律制度第十五章I伤保险法律制度第十六章医疗保险法律制度第｜＾七章牛育保险法律制度第十八章社会救助法律韦刂度第十九章社会福利法律制度第二卜章军人社会保障法律制度第二十一章住房社会保障法律制度第二十二章农村社会保障法律制度第二十三章社会保障基金法律制度第二十四章社区服务法律制度第二十五章社会保障管理法律制度
第二卷劳动与社会保障局局长能力提升第¨章领导职能定位第二章政治鉴别能力的提升第三章。调查研究能力的提升第四章学习能力的提升第五章中国特色的领导科学笫六章提高工作效率的方法第七章领导思维方式创新第八章’领导形象塑造笫九章领导情商第十章公关礼仪第十一章自我管理第十二章心理调适笫十＝章目标与计划管第三卷劳动与社会保障局局长领导艺术第一章树立社会主义荣辱观第二章坚持科学发展观第三章构建和谐社会第四章建设新农村第五章领导决策艺术笫六章用人艺术第七章指挥控制艺术第八章指导工作艺术第九章绩效监督艺术第十章会议主持艺术第十一章语占表达艺术笫十二章突发事件的应对
第四卷劳动与社会保障局局长 工作标准操作方案第一章党政领导干部制度第二章组织人事制度第三章财务管理方案第四章政府采购及竞聘制度与操作方案笫五章办公工作管理方案第六章日常事务管理方案第七章会议提案管理方案第八章文书档案管理方案第九章财产物品管理方案第十章资料信息管理方案第十一章后勤管理方案笫十二章1509000质量体系方案第十三章质量手册的编写及实用案例第十四章程序文件的编写方法及案例
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