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2008宾馆、酒店人力资源规划开发、培训、养护、操作流程管理规范与国际通用标准应用实路及案例评析实务全书
数量
查看200多个货到付款城市
出版时间:2008年2月
主编:本书编委会
规格:16开
册数:全4册
编号:10z1f
定价:
998.00
元
现价: 499元
金额:
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2008宾馆、酒店人力资源规划开发、培训、养护、操作流程管理规范与国际通用标准应用实路及案例评析实务全书 简介:
2008宾馆、酒店人力资源规划开发、培训、养护、操作流程管理规范与国际通用标准应用实路及案例评析实务全书
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第一篇宾馆、酒店人力资源管理创新基础<br>
第一章人力资源绪论<br>
第二章人力资源个体分析<br>
第=章人力资源经济分析<br>
第四章人力资源社会分析<br>
第五章各国的人力资源开发与管理<br>
第六章国际人力资源管理<br>
第二篇宾馆、酒店入力资源规划管理创新<br>
第一章人力资源规划概述<br>
第二章人力资源需求预测<br>
第三章人力资源供给预测<br>
第四章夕卜部人员补充规划<br>
第五章内部人员流动规划<br>
第六章退休解聘规划<br>
第七章人力资源规划条例<br>
第三篇宾馆、酒店人力资源培训与开发管理创新<br>
第一章人力资源培训与开发导论<br>
第二章学习原理与培训迁移<br>
第三章人力资源培训与开发的组织<br>
第四章培训需求分析<br>
第五章培训计划与培训预算<br>
第六章培训项目设计<br>
第七章培训方法<br>
第八章分类培训<br>
第九章培训的实施<br>
第十章培训效果评估<br>
第十一章管理开发<br>
第十二章职业开发<br>
第十三章组织开发<br>
第四篇宾馆。酒店人力资源管理与养护创新<br>
第一章人力资源测评<br>
第二章人力资源获取<br>
第三章职业生涯规划<br>
第四章工作分析与工作设计<br>
第五章人力资源使用<br>
第六章考核与绩效管理<br>
第七章薪酬与福利<br>
第八章人力资源养护<br>
第九章战略人力资源管理<br>
第五篇宾馆、酒店人力资源管理理念创新<br>
第一章第一资源理念<br>
第二章以人为本理念<br>
第三章走出传统管理误区<br>
第四章机制的构建<br>
第五章机制的运作<br>
第六章企业道德建设<br>
第七章虚拟管理<br>
第八章知识资本管理<br>
第九章企业文化<br>
第十章比较管理<br>
第六篇宾馆、酒店国际人力资源制度创新<br>
第一章国际人力资源管理制度基本分析<br>
第二章国际人力资源管理铸刂度设计<br>
第三章国际人力资源管理诊断<br>
第四章人力资源管理制度范本<br>
第七篇宾馆、酒店国际人力资源管理文案<br>
第一章人力资源规划文案编写与范例<br>
第二章工作分析文案编写与范例<br>
第三章人力资源甄选录用文橐编写与范例<br>
第四章人力资源培训开发文案编写与范例<br>
第五章人力资源绩效管理文案编写与范例<br>
第六章薪酬管理文案编写与范例<br>
第七章日常管理文案编写与范例<br>
第八章人力资源调整文案编写与范例<br>
第八篇宾馆、酒店国际人力资源岗位培训标准<br>
第 章彳∫政部门人员岗位培训标准<br>
第二章业务部门人员岗位培训标准<br>
第三章其他人员岗位培训标准<br>
第九篇宾馆、酒店国际人力资源专业工具管理模式<br>
第一章任务清单分析系统<br>
第二章海氏工作评价系统<br>
第三章工作要素法<br>
第四章职能工作分析法<br>
第五章工作日志法<br>
第六章点数法<br>
第七章关键事件测验<br>
第八章情景模拟测试<br>
第九章马可夫供给预测模型<br>
第十章能力倾向测试<br>
第十一章卡特尔16种人格因素测试<br>
第卜二章霍兰德职业测评<br>
第十三章行为观察量表法<br>
第十四章投射测试<br>
第十五章公文处理测试<br>
第十六章无领导小组讨论测试<br>
第十七章员工素质模型<br>
第十八章能力模型<br>
第十九章胜任特征模型<br>
第二十章结构化面试<br>
第二十一章401K计划<br>
第二十二章薪酬调查<br>
<br>
第二十三章宽带薪酬设计模型<br>
第二十四章整体薪酬回报方案<br>
第二十五章自助式整体薪酬方案<br>
第二十六章团队薪酬设计<br>
第二十七章薪酬外包¨…(共七十九章)<br>
第十篇宾馆、酒店国际人力资源管理法则模式<br>
第一章帕金森定律<br>
第二章赛局理论<br>
第三章木桶原理<br>
第四章温水青蛙定律<br>
第五章不值得定律<br>
第六章毕盛顿合作定律<br>
第七章蘑菇定律<br>
第八章比马龙效应<br>
第九章雷尼尔效应<br>
第十章横山法则<br>
第十一章马蝇法则<br>
第十二章酒与污水定律<br>
第十二章热炉法则<br>
第十四章坠机理论<br>
第十五章波特定律<br>
第十六章蓝斯登定律<br>
第十七章沃森原则<br>
第十八章印加效应<br>
第十九章约翰法则<br>
第二十章内耗效应<br>
第二十一章裂变效应<br>
第二十二章定位效应<br>
第二十二章阿勒斯法则<br>
第二十四章小气候效应<br>
第二十五章布尔原则<br>
第二十六章吉布森定律<br>
第二十七章西斯克定律<br>
第二十八章艾奇布思定理<br>
第二十九章布瑞克林定理<br>
第三十章克林纳德法则……(共一百章)<br>
第十一篇劳动人事管理法规文件<br>
关于转发驻部纪检组监察局《关于进一步加强社会保险基金监管严肃基金纪律的意见》的通知<br>
关于开展区域性行业性集体协商工作的意见<br>
关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活<br>
动的通知关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关<br>
工作的通知关于促进医疗保险参保人员充分利<br>
用社区卫生服务的指导意见关于进一步加强高<br>
技能人才评价工作的通知关于印发新技师培养<br>
带动计划的通知<br>
<br>
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