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一章 中国企业社会责任的理论基础第二章 中国企业社会责任的实践分析第三章 中国企业社会责任的相关研究第四章 民营经济发展与企业家的社会责任第五章 国外以及中国香港、台湾地区中小 企业社会责任概况第二篇 企业社会工作第一章 概 述第二章 企业社工与企｜｜z内其他部门的关系第三章 社会工作方法在企业中的运用第／［l章 企业社△的外部工作领域第五章 企业中弱势群体的维权与充权第六章 企业社会I作实务与实习第三篇 企业环境保护社会责任建设分析第¨章 企业走绿色发展道路的必要性第：幸 田际潮流迫使企业走绿色发展道路第三章 社会责任要求企业走绿色发展道路第四市 企业环境保护社会责任建设的建议第四篇 企业社会保障与社会责任建设分析第 节 企业社2＇＼． ：i］t：：z： Dl任t：；； ｛p＿业社会保障第：啦 我Ⅰ图企业服行社会保障责任的现状和问题第Ι审 制约企＼IL社会保障责任建设的因素分析第四章 企业社会保障责任建设思路第五篇 企业依法经营与企业社会责任建设分析第一章 依法经营与企业的社会责任第：章 制约广东企业依法经营责任建设的原因第三章 企业依法经营责任建设的构成要素第四章 推进广东企业依法经营社会责任建设第六篇 工会在企业社会责任建设中的维权作用分析第一章 “民工荒”的产生与劳动关系第二章 和谐社会与劳动关系第三章 企业社会责任建设与工会维权第四章 近年来工会在构建和谐劳动关系方面取得的成绩第五章 当前工会面临的挑战第六章 工会构建和谐劳动关系的思路第七篇 企业对社会公益事业的贡献第一章 社会公益事业与企业社会责任建设的关系第二章 企业存在和发展与社会公益事业的关系第＝章 企业对社会公益事业贡献的现状及存在的问题第四章 企业对社会公益事业贡献的前景及须解决的问题第八篇 企业的社会活动组织第·章 概 述第二章 企业的社会活动第三章 企业的公益事业宣传第四章 公益事业关联营销第五章 企业的社会营销
第九篇 企业社会责任与人力资源管理第一章 企业社会责任与我国劳动法律第二章 企业社会责任标准对劳动力成本的影响第三章 企业社会责任运动对人力资源管理的影响第四章 企业社会责任l；人力资本投资第五章 企业社会责任与员工关系第六章 基于企业社会责任的人力资源管理创新第七章 企业社会责任与人力资源管理发展展望第十篇 企业社会责任与道德建设第一章 企业道德建设第：章 企业经营商ffi德建设第＝章 企＼IF员工道德建设第四章 基于社会责任的企业道德建设实现机制第十一篇 企业社会责任与核心竞争力第一章 社会责任与中小企业环境不确定性分析第－atF－j－＾ 企业动态竞争优势循环分析第三章 企业竞争优势与核心竞争力第四章 企业社会责任打造企业核心竞争力第十二篇 企业社会责任标准第一章 企｜｜＿社会责任与S A 8000第：章 I S 09000 lg tfi量安余第三章 I S 0 l‘1000 ［－＇J环境安全第四章 企业社会责任标准将成为深圳市场准入条件第五章 企业进行S A 8000认证的程序及建立S A 8000的步骤第六章 B S（′I PJi ilz＿社会标准彳r动彳F为守则第七章 “国?a href=/ title= >一肪秤押闷笠怠敝副杲馐?BR>第十三篇 企业社会资本与战略管理第一章 概 述第二章 企业社会资本战略及其瑚论传统第三章 企业社会资本和社会负债第四章 企业的战略资源与社会资本观点第五章 社会资本＇；企业战略定位第六章 社会资本、企业战略创新第十四篇 企业社会责任的法制化第一章 倡导企业社会责任法制化的原因分析第l章 我国企业社会责任法制化的现状第三章 国外企业社会责任法制化实践经验的启示第四章 将企业社会责任纳入我国法制轨道的若干建议第十五·篇 企业社会责任典型案例第一章 S A 8000对广·东对外经济贸易的影响及其 对策研究第六章 企业的慈善行为第七章 社区志愿者活动第八章 对社会负责的商业实践第九章 为企业和公益事业谋取最大利益的最f r实践第十章 赢得企业对社会活动资助和支持的 种什销
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