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第一卷 财政管理规范与创新第一章 财政模式与职能弗一节 双重结构财政第三节 财政职能第二章 财政管理体制第一节 财政管理体制概述第二节 财政收支划分的理论分析第三节 我国的财政管理体制第三章 财政支出第一节 财政支出的范围第二节 财政支出的类别第四章 财政支小增长及其控制第一节 财政支出增长趋势第二节 财政之出增长的理论解释第三节 我国财政走出的增长与控币l第五章 购买性支出第一节 衔∮攵管理支出和国防支出第二节 科教文卫支出第三节 政府采购制度第六章 公共投资及其评价第一节 公共投资概述第二节 成本效益分析第三节 公共投资项目后评价第七章 转移性支出第一节 社会保险支出第二节 社会救助支出第八章 财政收入慨述第一节 基本概念第二节 财政收人的规模与结构第九章 税收第一节 税收原理第二节 税收制度第三节 国际税收第十章 国有资产收入第一节 国有资产收入及形式第二节 国有企业利润分配制度第十一章公债论第一节 公债概述第二节 公债制度第十二章政府预算第一节 政府预算概述第二节 政府预算类别第十三章财政政策第一节 财政政策原理第二节 财政政策与货币政策的配合第十四章财政监督第一节 财政监督概述第三节 财政监督方法与流程第三节 财经纪律和财经法寺|第十五章会计核算中心管理第十六章会计管理第十七章政府采购管理制度第十八章财政违法行为处罚第二卷 财政局局长能力提升
:第一章 领导职能定位僻第一节 制定战略嘛第二节 组建机构∶第二章 政治鉴别能力的提升i第一节 能力标准畲书二节 有相应的政治理论功底曾第三章 调查研究能力的提升∶ 弟一节 能力标准 岛:二节 调查研zE ft逑詈第四章 学习能力的提升躜第一节 能力标准: 第二节 树立终身学习的观念岭第五章 中国特色的领导科学∶ 第一节 社会主义的中国特色 笔二存 虐氵黄:n导彳刂学的中国特色∶第六章 提高工作效率的方法染 鞋一节 j' ff{{}、是管/、的前提 第二节 以身做Ⅱ|永远都不会错-第七章 领导思维方式创新l第一节 4口识经济发展的历史必然鼓 第二节 永不枯竭的无形资源∶第八章 领导形象塑造, 弗一节 领导者的素养∶第二节 领导者的作风k第九章 领导情商∶ 第一节 沟通仗微笑开始i 第二节 从尊重下属做起∶第十章 公关礼仪心 瓦一i; 歼 弘j1亻t昏 第二节 活动衤1k∶第十一章自我管理∶第一节 提升自己办事的品质孬弟工节 增强自已的办事信心;第十二章心理调适痴 第一节 公务员提高心理调适能力的必要性弹第二节 事业心强爱岗敬业∶第十三章目标与计划管理藤第一节 管理目标的涵义与特∫点嚎 第二节 管理目标的制定量第三卷 财政局局长领导艺术¢第一章 树立社会主义荣辱观
苇一节 社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求第二节 树立社会主义荣辱观的重大意义第二章 坚持科学发展观第一节 科学发展观的理论基础第二节 科学发展观的科学内涵第三章 构建和谐社会第一节 和谐社会的提出和意义第二节 和谐社会的内涵与特征第三节 构建和谐社会的方法与途径探索第四章 建设新农村第一节 建设社会主丈新农村的重大意义第二节 建设社会主义新农村的目标要求第五章 领导决策艺术第一节 什么是领导的科学决策
妫第二节 现代领导决策的层次、类型与体制备第六章 用人艺术擞第一节 选拔人才的艺术营第二节 鉴别人才与考察下属的方法婚第七章 指挥控制艺术∶第一节 领导的权乡与授权翔第二节 巧妙借权与控权∶第八章 指导工作艺术 第一节 掌握下达命令的艺术’ 第二节 以提高效能为工作要求∶第三节 指挥工作的技巧碑第九章 绩效监督艺术∶第一节 督察工作概述°第二节 督察工作机构与程序∶第十章 会议主持艺术[第十一章语言表达艺术拿第一节 领导的语言表达特lJ吝第二节 鼓动的语言艺术∶第十二章突发事件的应对∶第一节 了解突发事件产生的原因镶第二节 掌握突发事件的主要特J点县第四卷 财政工作标准操作方案∶第一章 党政领导干部制度靶第一节 民主推荐制度攥第二节 干部考察制度∶第二章 组织人事制度·第一节 人事制度改革的目标任务和基本思路∶第二节 人Ⅺ聘日制度i第三章 财务管理方案∶第四章 政府采购及竞聘制度与操作方案翰第一节 政府采购制度与操作方案∶第二节 政府岗位竞聘制度与操作方案露第五章 办公工作管理方案∶第一节 行政办公管理制度室第六章 日常事务管理方案∶第一节 日常事务管理制度§第七章 会议提案管理方案:第一节 会议提案管理制度◇第八章 文书档案管理方案∶第一节 档案管理制度¤第二节 档案管理文案∶第三节 文书档案管理表格g第九章 财产物品管理方案〖第一节 财产管理制度