第一篇 林业行政执法概述
第一章 林业行政执法的概念
第二章 林业行政执法的基本原则
第三章 林业行政执法的主要内容
第四章 林业行政执法的主要形式
第五章 林业行政执法行为的分类
第六章 林业行政执）filJ为的生效条件第t章 林业行政执法的致力
第二篇 林业执法管理内容与违法行
    为查处
第一章 耕地上林木的保护管理
第二章 采挖、运输和收购采挖树木
    的管理
第三章 城镇林木采伐管理权划分
第四章 非法占用林地的法律责任认定第五章 盗伐、滥伐和毁环林木的价
    值、损失计算
第＾章 探、采矿造成林地和林木毁
    环的处理
第t章 森林公安机关扣押、追缴行
    为的适用
第三篇 执法人员基础知识
第一章 lm述
第二章 行政执法行为
第三章 行政法制监督
第四章 行政执法的法律责任
第五章 常用行政法律文书
第六章 典型案例选
第t章 行政执法常用法律法规
第四篇 行政执法证据收集运用能力第一章 行政执法证据概述
第二章 行政执法证据的Pi集
第三章 行政执法证据保全
第四章 行政执法证据的审查判断
第五章 行政执法证据的证明
第六章 行政执法证据规则
第t章 行政执法证据的运用
第五篇 行政执法视听技术应用能力第一章 概述
第二章 行政执法中的照相技术应用第三章 行政执法中的录像技术应用第四章 行政执法中的录音技术应用第五章 计算机证据的提取
第六章 视听资料证据的制作和八卷归档第六篇 行政执法文检技术应用能力第一章 行政执法文检技术概述

第三章 执法人员忠想政治素质考核
   评价内容构成
第四章 执法人员组织领导能力考核
   评价内容构成
第五章 执法人员工作作风考核评价
   内容构成

第六章第t章第八章

执法人员工作实绩考核评价内容
执法人员廉洁白律耆核评价内容构成
考核评价内容体系的不同对象选择

第九篇 执法人员考核评价方法体系第一章 以实绩为核汕的民主评价方
    法概要
第二章 执法人员考核评价方法的基
    本法则
第三章 执法人员考核评价方法的创新第十篇 执法J＼fi％1阂剩fit｛Jffi织实施第一章 考核机构建设
第二章 考核前的工作准备
第三章 执法人员考核评价程序及组
    织实施核制度改革
考核办法与企事业单位考核制度改革
考核办法与国家公务员年度考核

第四章 考核办法与干部任职前者察第五章 年度考核与届末考核的有机结合第六章 考核办法与后备干部、公开
    选拔和竞争上岗
第十五篇执法人员考核评估经典案例
    评析
第一章 南京市地方税务局以绩效管
    理为基础的公务员绩效考核
    模式

深圳市国家税务局以业绩为导向的公务员绩效考核模式青岛市目标督查与公务员考核10结合模站

第四章 宁波保税区干部效能绩效考
   核模式
第五章 深圳市公安局罗湖分局量化
   绩效考核模式
第六章 南通市组织考核与个人考核
   相结合模式
第t章 镇海公务员考核与“民山工
   程”结合模式
第十六篇执法人员常用政策法规