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纺织企业人力资源招聘选拔与培训测评及薪酬绩效管理实务全书

出版时间:2008年3月出版
主编:本书编委会
规格:16开
册数:全4册
编号:12bc
定价: ~~1180.00~~元
现价: 590元

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纺织企业人力资源招聘选拔与培训测评及薪酬绩效管理实务全书
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详细目录
第一篇人力资源管理导论
第一章人力资源管理概述
第二章人力资源管理基础
第三章人力资源规划
第二篇工作分析实务
第一章工作分析概述
第二章工作分析方法
第三章工作分析实施
第四章工作分析结果
第五章工作分析应用
第六章工作分析案例
第三篇招聘与选拔实务
第一章人力资源管理中的招聘选拔
第二章招聘选拔的基础
第三章招聘策略
第四章招聘程序
第五章获取职位候选人
第六章人员选拔评价基础
第七章人员选拔评价方法：面试
第八章人员选拔评价方法：心理测验
第九章人员选拔评价方法：评价中心
第十章员工的录用
第十一章与招聘有关的法律规定
第十二章招聘选拔实战演练
第四篇人员培训实务
第一章培训的组织体系
第二章培训计划的制定与实施
第三章培训分类
第四章培训方式
第五章培训方法
第六章培训评估
第七章著名企业的员工培训
第八章企业培训案例分析
第五篇人员测评实务
第一章企业人员素质测评
第二章心理测试
第三章面试与评价中心技术
第四章企业管理人员素质测评
第五章生产人员素质测评
第六章技术人员素质测评
第七章营销人员素质测评
第八章财务人员素质测评
第九章行政人员素质测评
第六篇薪酬管理实务
第一章剖析薪酬管理
第二章薪酬设计
第三章工资制度
第四章工资形式
第五章宽带薪酬设计
第六章知识员工的薪酬管理
第七章经营者年薪制与长期激励模式
第八章薪酬控制与调整
第九章薪酬管理的法律调整
第十章薪酬管理的国际考察
第十一章薪酬管理实战集锦
第七篇绩效管理实务
第一章绩效管理概述
第二章绩效管理与胜任力
第三章绩效考评方法
第四章绩效管理系统设计
第五章绩效管理流程
第六章绩效考评质量分析
第七章绩效风险管理
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